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El Grupo SOS no presentará expedientes de regulación de empleo
 Además, respetará lo pactado en los convenios colectivos, según el compromiso que ha adquirido con CCOO. Dice que su estrategia es concentrar todas las sinergias del grupo para potenciar y fortalecer sus dos productos estratégicos: aceite y arroz.
Madrid.
29/06/2009
Rose Mary Acedo
La dirección estatal del Grupo SOS ha asegurado que no se va a presentar ningún Expediente de Regulación de Empleo, sino que se llevarán a cabo "ajustes normales y no traumáticos de plantilla", derivados de la desaparición del negocio de galletas y "siempre afectando a un número reducido de personal", según expone la Federación Agroalimentaria de CCOO.
Es uno de los compromisos que ha adquirido el grupo. Además, va a cumplir con lo pactado en los convenios colectivos con los sindicatos, tras la última reunión mantenida con CCOO.
Siempre según la Federación Agroalimentaria del sindicato,
el Grupo SOS afirma que su estrategia global consiste en concentrar todas las sinergias del grupo para potenciar y fortalecer sus dos productos estratégicos: el aceite de oliva y el arroz.
Asimismo, la línea fundamental de trabajo comercial estará orientada sobre la base de generar volumen de producción en ambos productos con los objetivos de: recuperar clientes; expandirse en nuevos mercados de potencialidad cara al futuro, sobre todo en EEUU, Canadá y países árabes; introducirse con mayor intensidad en el mercado nacional a través de nuevos canales de distribución; y buscar nuevas estrategias para la producción
Por otra parte, SOS está analizando la viabilidad futura de sectores de segundo nivel. En esta misma línea, el objetivo más inmediato es paralizar proyectos de inversión que no sean estratégicos y fundamentales para la empresa, así como analizar la rentabilidad económica de otras líneas de producción que no se consideran estratégicas.
Por parte de la Federación Agroalimentaria de CCOO, trasladaron la intención de trabajar en generar sinergias para ganar confianza en los sectores productivos vinculados al Grupo SOS, llamaron a que se estabilice la dirección del Grupo SOS y plantearon la necesidad urgente de reforzar la comunicación de la dirección con los sindicatos representativos en las empresas del grupo en nuestro país y a nivel europeo, solicitando la constitución del Comité de Empresa Europeo del Grupo.
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